HR-комʼюніті в iGaming починається тут
У червні FIRST провів перший HR-бранч, організований командою FIRST People — з ініціативи HRD Марії Дідок.
Подія стала точкою запуску спільноти HR-лідерів у сфері iGaming — індустрії, що стрімко зростає, але досі залишається замкненою у внутрішніх процесах.
Подія стала точкою запуску спільноти HR-лідерів у сфері iGaming — індустрії, що стрімко зростає, але досі залишається замкненою у внутрішніх процесах.
"Ми давно шукали простір для діалогу — без фільтрів, формальностей і вічного "потім". І створили його самі", — ділиться Марія.
Як це було
FIRST People зібрав тих, хто формує обличчя команд в iGaming просто зараз. Говорили чесно — про те, що справді хвилює:
А ще — готували разом із Young Chef. Спільна кухня стала ідеальним ice-breaker'ом: коли тримаєш пательню або катаєш роли, статуси зникають, а зʼявляється справжнє спілкування.
- Як адаптувати рекрутинг до постійних змін на ринку?
- Як зробити пошук талантів бізнес-функцією, а не просто «закриттям позицій»?
- Як утримувати культуру в розподілених командах?
А ще — готували разом із Young Chef. Спільна кухня стала ідеальним ice-breaker'ом: коли тримаєш пательню або катаєш роли, статуси зникають, а зʼявляється справжнє спілкування.
Спільна мова HR-ів
iGaming — конкурентна ніша. Але питання, з якими стикаємось щодня, — спільні: як зберегти лояльність команди, адаптуватись до нових регуляцій, не вигоріти самим. Саме це стало поштовхом не просто зустрітись, а почати відкритий діалог. Бо одна відверта розмова з колегою часом вирішує більше, ніж десятки тренінгів.
Ідемо далі
Цей бранч — лише початок. FIRST People планує зробити такі зустрічі регулярними: з новими темами, новими спікерами, новими форматами — і тією ж атмосферою довіри та сенсів.
"HR-лідерам є що сказати. І ми маємо посилити голос iGaming-індустрії — разом", — підсумовує Марія Дідок.FIRST People дякує всім, хто був із нами на старті. І запрошує долучитись до майбутніх зустрічей.