Перший HR-бранч від FIRST People

У червні FIRST провів перший HR-бранч, організований командою FIRST People — з ініціативи HRD Марії Дідок.
Подія стала точкою запуску спільноти HR-лідерів у сфері iGaming — індустрії, що стрімко зростає, але досі залишається замкненою у внутрішніх процесах.

"Ми давно шукали простір для діалогу — без фільтрів, формальностей і вічного "потім". І створили його самі", — ділиться Марія.

FIRST People зібрав тих, хто формує обличчя команд в iGaming просто зараз. Говорили чесно — про те, що справді хвилює:

• Як адаптувати рекрутинг до постійних змін на ринку?
• Як зробити пошук талантів бізнес-функцією, а не просто «закриттям позицій»?
• Як утримувати культуру в розподілених командах?

А ще — готували разом із Young Chef. Спільна кухня стала ідеальним ice-breaker'ом: коли тримаєш пательню або катаєш роли, статуси зникають, а зʼявляється справжнє спілкування.

iGaming — конкурентна ніша. Але питання, з якими стикаємось щодня, — спільні: як зберегти лояльність команди, адаптуватись до нових регуляцій, не вигоріти самим. Саме це стало поштовхом не просто зустрітись, а почати відкритий діалог. Бо одна відверта розмова з колегою часом вирішує більше, ніж десятки тренінгів.

Цей бранч — лише початок. FIRST People планує зробити такі зустрічі регулярними: з новими темами, новими спікерами, новими форматами — і тією ж атмосферою довіри та сенсів.

"HR-лідерам є що сказати. І ми маємо посилити голос iGaming-індустрії — разом", — підсумовує Марія Дідок.

FIRST People дякує всім, хто був із нами на старті. І запрошує долучитись до майбутніх зустрічей.